محمد أهل بوبكر مدير المصالح بالجهة. نموذج للمسؤول التنفيذي الذي يصنع الفارق بالعمل لا بالكلام

الداخلة الرأي :بقلم  احمدو اهل الدهاج

عدّ السيد محمد أهل بوبكر، مدير المصالح بمجلس جهة الداخلة – وادي الذهب، أحد أبرز الأطر الإدارية التي بصمت حضورها داخل المنظومة الجهوية، من خلال أسلوبه العملي الصارم، ورؤيته الإدارية القائمة على الفعالية والنتائج الملموسة بدل الخطابات والشعارات.

فمنذ توليه مهام مدير المصالح بالجهة، أبان السيد أهل بوبكر عن حسٍّ عالٍ في التسيير والانضباط الإداري، مكرساً ثقافة جديدة داخل الإدارة الجهوية، عنوانها الجدية في العمل، وربط المسؤولية بالمحاسبة. وقد انعكس ذلك على وتيرة إنجاز المشاريع الجهوية التي يشرف عليها المجلس، حيث يسهر على متابعة مختلف البرامج التنموية بدقة وتنسيق محكم بين المصالح الإدارية والتقنية.

ويُشهد له داخل أوساط الجهة بكونه إدارياً متمرساً يجمع بين الكفاءة والخبرة، ومؤمناً بأن التنمية الحقيقية تنبني على العمل الميداني والمتابعة الدقيقة، لا على الخطابات الرنانة أو الوعود المؤجلة.

إن شخصية السيد محمد أهل بوبكر تجسد نموذجاً للمسؤول العمومي الذي يضع مصلحة المواطن فوق كل اعتبار، ويسعى إلى ترسيخ قيم الحكامة الجيدة، وتبسيط المساطر الإدارية، وضمان نجاعة الأداء داخل مصالح الجهة.

وبفضل مقاربته المبنية على الالتزام والمسؤولية، ساهم بشكل فعال في تعزيز صورة مجلس جهة الداخلة – وادي الذهب كمؤسسة قريبة من المواطنين، تسعى لخدمة التنمية المحلية بشكل واقعي وملموس.

لقد أثبت السيد محمد أهل بوبكر أن الإدارة الجهوية يمكن أن تكون رافعة للتنمية عندما تتولى قيادتها أطر تؤمن بالعمل المؤسساتي، وبأن النجاح يتحقق بالفعل لا بالنوايا، وبالإنجاز لا بالكلام.